フォーティネットのブログシリーズ「Life at Fortinet：フォーティネットで働く仲間にインタビュー」にようこそ。インタビューでは、チームワーク、イノベーション、オープンを基盤とするフォーティネット独自の企業文化に焦点を当てています。ストーリーの中で、当社の同僚がキャリアジャーニーに関するインサイトを共有しており、フォーティネットおよびサイバーセキュリティ業界内で長期的なキャリアを構築し実現するために利用可能なさまざまな機会を紹介しています。
今回は、フォーティネットのソーシャルメディア運用マネージャのJared Charnockにインタビューを行い、組織内での役割、およびフォーティネットを最高の職場だと考える理由について話を聞きました。
経歴を教えてください。
現在私は、フォーティネットのオフィスがあるテキサス州北部のフリスコに住んでいます。子供の頃は、私はダラスとヒューストンを行ったり来たりして育ちました。私は、テキサス工科大学に入学し、サムヒューストン州立大学を卒業して、経営学の学士号を取得し、副専攻はマーケティングを選考しました。
サイバーセキュリティのキャリアに就くきっかけは何ですか?
真のきっかけは、ネットワークエンジニアやフィンテックなど、ITとの関わりが身近にあったためで、早い段階からテクノロジー分野への就職に関心がありました。当初は、サイバーセキュリティとの接点はほとんどありませんでしたが、すぐに、日常生活において重要な役割を担っていることに気づきました。フォーティネットのおかげで、私は入社初日から、サイバーセキュリティのキャリアの成功と発展に必要なスキルと知識が身に付くビジネス開発担当者（BDR）として強固な基盤を構築することができました。
サイバーセキュリティでの仕事に対して、どのような誤解が多いと思いますか?
業界でのキャリアの成功には、専門家である必要はありません。フォーティネットでは、マーケティングや営業などの分野で、多数のエントリーレベルのポジションが用意されており、どのような経歴の方にも、キャリアアップの発展に必要な知識を得る機会を提供しています。
ご自身の仕事で最もやりがいがあることは何ですか?
過去の仕事を振り返り、1年、2年、3年前から自分が成長していることを実感できることにやりがいを感じています。私は、ビジネス開発担当者（BDR）としてスタートした後、フォーティネットのNetwork Security Expert（NSE）認定を取得したことで、グローバルソーシャルメディアチームでの日々の職務に応用できる強固な基盤を構築することができました。
あなたの仕事は、イノベーション、チームワーク、オープンというフォーティネットのコアバリューにどのように貢献していますか?
新しいアイデアに積極的に貢献して、フォーティネットの意見に影響する議論を行うことは、非常に特別なことだと思います。各コントリビュータは、果たすべき役割を持っており、チームワークや信頼などのこれらのコアバリューが、会社として、フォーティネットの全体像と当社の使命のまとまりを作っています。
仕事以外では、どのようなサイバーセキュリティ対策を行っていますか?
私は、フォーティネットの外では、パスワード管理ツールを使用して、複数のログインで同じパスワードを使用せずに、複雑なパスワードを自動生成しています。また、オプションが提供されているほぼすべてのアカウントで二要素認証を設定しています。
フォーティネットの企業文化で気に入っている点は何ですか?
フォーティネットの企業文化で最も優れた部分の1つは、さまざまなチームが協力的で、従業員が革新的なアイデアに対してオープンなことです。協力とオープンさは、製品リリースの提供や、マーケティングキャンペーンの開始でも見られます。このプロセスは毎回、すべての個人が関わります。私は、心からフォーティネットに対して全力でベストを尽くしたいと感じます。
フォーティネットが最高の職場である理由は何ですか?
フォーティネットは、従業員への投資を真剣に行っており、スキルを身に付けて発揮する機会が用意されるため、最高の職場です。フォーティネットのイノベーションとコラボレーションの企業文化を通して、強力なスキルを身に付け、自身と会社を新たな高みに導くことができます。
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