業界トレンド
フォーティネットの女性史月間および国際女性デー記念行事
フォーティネットは長年にわたり、サイバーセキュリティ分野に多様な経歴を持つ人材を増やすことに取り組んでいます。現在、サイバーセキュリティの労働人口における女性の割合はわずか24%ですが、フォーティネットも含め多くの組織は、より包摂的で公正な労働環境を構築することで、サイバーセキュリティの人材プールを拡充する施策を積極的に進めています。フォーティネットの目標は、当社のFortinet Training Instituteプログラムを通じて2026年までに100万人のサイバーセキュリティ人材を育成し、業界の多様化をさらに推進することです。
女性の栄誉を称えるフォーティネット主催イベント
3月の女性史月間と3月8日の国際女性デーを記念して、フォーティネットは北米、中南米、および世界各地の当社オフィスでイベントを開催し、女性たちの活動に敬意を表しました。世界各地で行われたこれらのイベントの概要を以下に紹介します。
北米
- Women in Techイベント（カリフォルニア州）：フォーティネットが本社を置くカリフォルニア州シリコンバレーにおいて、第2回Women in Techイベントが開催されました。国際的に高い評価を得ているDeshauna Barber氏はその刺激的な基調講演の中で、多様性と包摂性、若者と女性の権利拡大、メンタルヘルスの意識向上、その他多数の課題に対する自身の大胆なアプローチを紹介し、出席者に意欲と勇気を与えました。2人目の基調講演者は、ベストセラー作家でVerywell Mindの元編集長でもあるAmy Morin氏です。職場や私生活での困難に立ち向かう（そしてそれを克服する）ためのヒントを提示して聴衆を激励しました。
- Women of Impact in Cybersecurityイベント（サンライズ、フロリダ州）：フォーティネットのサンライズオフィスは特別昼食会を開催し、Digital Forensics Nowの創設者でありCEOでもあるJovianna Gonzalez氏をゲストスピーカーに迎えました。Jovianna氏は、女性がサイバーセキュリティで直面する課題に焦点を当て、その解決方法について有益なアドバイスを伝授したほか、この業界におけるさまざまな女性の具体的な功績について述べました。
- 国際女性デーの記念行事（バーナビー、カナダ）：バーナビーのフォーティネットオフィスでは、3月7日に国際女性デーのイベントを開催しました。出席者にとっては、フォーティネットが行っている多様性、機会均等、インクルージョンに関するさまざまな取り組みを詳しく知る機会となりました。
- 国際女性デーの記念行事（オタワ、カナダ）：オタワでは、フォーティネットの従業員が一堂に会して情報交換し、サイバーセキュリティにおける多様性など、重要なテーマについて議論しました。このイベントでは景品も用意され、プロによる写真撮影も行われました。
中南米
- Leadership Among Womenイベント（中南米）：このイベントでは、ゲストスピーカーとフォーティネットの従業員がリーダーシップと協同の概念について討議し、個人と集団の幸福を促進する関係性を築くための、女性同士の信頼、信義、献身、配慮の方法について話し合いました。
- Women of Impact in Cybersecurityイベント（メキシコシティ、メキシコ）：メキシコのフォーティネットオフィスは、ゲストスピーカーとフォーティネットの従業員によるパネルディスカッションを行い、参加者たちはサイバーセキュリティへの女性の参加や、キャリア開発に向けた提言などのトピックについて議論しました。この記念行事の開催中に、Fortinet Mexicoは2年連続でGreat Place to Workの「女性にとって働きがいのある会社」の1社に選出され、「多国籍企業（従業員数50～500名）」部門で11位を獲得しました。つまり、組織文化を変革し、ジェンダー平等と国の包摂的未来を促進する主要企業の一つとしてFortinet Mexicoが認められたことになります。
- Women of Impact in Cybersecurityイベント（サンパウロ、ブラジル）：ブラジルのフォーティネットオフィスは、IBLISS Digital Securityのセキュリティ、人材、文化、社会的責任担当ディレクター兼アドバイザーであり、LATAM Women in Cybersecurityの副社長でもあるEva Pereira氏をゲストスピーカーに迎えました。ディスカッションの主な議題は、女性の地位向上とキャリア開発でした。
アジア太平洋地域
- Wellness for Women, Financial Freedom, and Inclusion Mattersイベント（バンガロール、インド）：Fortinet Indiaは専門家を招聘し、3月の第1週を通して多数の重要トピックについて従業員向けの講演を行いました。3月8日には、オフィスの多様性 / 機会均等 / インクルージョン会議のメンバーと従業員が協議する最終セッションが開催されました。
欧州、中東、アフリカ
- 国際女性デーの記念行事（イスタンブール、トルコ）：イスタンブールオフィスでは、フォーティネットのArzu Akkayaが従業員たちと語り合い、女性たちに個人的な夢と仕事上の夢を追及することを奨励しました。
- 国際女性デーの記念行事（ロンドン / レディング、英国）：英国の従業員リソースグループは、2年目となる今年も衣料品の寄付を支援し、地元の非営利団体に貢献しました。
グローバルなサイバーセキュリティ人材の多様化
世界のサイバーセキュリティ人材の多様化は、多くの面で我々の業界に利益をもたらします。複数の調査によると、女性の雇用はビジネスにとって極めて有益であり、生産性の拡大、協調性の向上、公正性の改善、その他多数のメリットにつながります。
フォーティネットでは、トレーニングプログラムを通じてサイバーセキュリティでの女性の活躍やキャリア形成を支援すると共に、Women in CybersecurityやLATAM Women in Cybersecurityなどの組織とも継続的に協力しています。私たちが協力し合うことで、サイバーセキュリティ人材のギャップを全体的に縮小し、不可欠な職務に人員を補充し、より多様性に富む労働環境を構築することができます。
サイバースキルギャップの解消や将来のサイバーセキュリティ人材の育成に、Fortinet Training Instituteのプログラム（NSE認定プログラム、アカデミックパートナープログラム、Education Outreachプログラムなど）がどのように貢献しているかを是非ご覧ください。
