Communiqués de presse

Ken Xie, Founder, Chairman of the Board, and Chief Executive Officer chez Fortinet

"Dans la foulée de l'appel lancé par l'administration Biden aux leaders intersectoriels pour relever les défis de la cybersécurité qui touchent les organisations et les personnes à l'échelle mondiale, Fortinet renforce son engagement à réduire considérablement le déficit de compétences cybernétiques dans le cadre de cette initiative. Avec l'augmentation des menaces sophistiquées, les organisations sont plus à risque que jamais. Pour mieux répondre à ces problèmes, Fortinet a annoncé aujourd'hui des résultats supplémentaires que nous nous efforcerons d'atteindre au fur et à mesure que nous développons nos programmes et nos partenariats stratégiques afin de remédier à la pénurie de talents qui sévit dans notre secteur, pour finalement réduire les risques et les menaces en matière de sécurité."

L’essentiel

Fortinet® (NASDAQ : FTNT), leader mondial de solutions de cybersécurité étendues, intégrées et automatisées, a renforcé aujourd'hui son engagement à combler le déficit de compétences en cybersécurité en s'engageant à former 1 million de personnes dans le monde au cours des 5 prochaines années par le biais de ses initiatives TAA (Training Advancement Agenda) et de ses programmes NSE (Network Security Experts) Training Institute. En outre, l'initiative TAA de Fortinet vise à attirer une plus grande diversité par le biais du NSE Security Academy Program, du Education Outreach Program et du Veterans Program dans le cadre de ses efforts de responsabilité sociale.

La pénurie de cybercompétence représente un défi de taille pour toutes les organisations

La pénurie de compétences constitue un défi de taille pour les organisations de toutes tailles. Selon un rapport de (ISC)2, il faudrait 3,12 millions de professionnels pour combler le déficit de compétences en cybersécurité dans le monde. Ce problème est aggravé par la sophistication croissante du paysage des menaces. Un récent rapport FortiGuard Labs de Fortinet indique que le nombre de ransomwares a été multiplié par dix. Alors que de nombreuses organisations s'efforcent de trouver des talents pour remplir les rôles critiques nécessaires à la lutte contre ces menaces, les équipes de sécurité sont mises à rude épreuve pour suivre le rythme de l'évolution du paysage des menaces et faire face à davantage de risques de sécurité.

L'administration Biden appelle les organisations des secteurs privé et public à participer à une initiative visant à réduire les risques de sécurité en contribuant à développer davantage de talents en matière de cybersécurité. Depuis plusieurs années, Fortinet se consacre à combler le déficit de compétences, avec la mise en place de ses programmes de formation et de son initiative TAA, notamment en mettant gratuitement à la disposition de tous ses cours de formation autogérée NSE au début de la pandémie en 2020. Fortinet s'appuiera sur cet engagement de longue date en s'engageant à former 1 million de personnes au cours des 5 prochaines années.

Fortinet répond à l'appel pour relever les défis de cybersécurité grâce à l'initiative TAA et à l'Institut de formation NSE

Les programmes TAA et NSE Training Institute de Fortinet offrent des formations et des certifications en cybersécurité, des ressources de développement de carrière et des opportunités d'embauche pour rendre une carrière dans la cybernétique accessible à tous, y compris aux femmes, aux minorités, aux vétérans et aux étudiants. Vous trouverez ci-dessous les principaux faits marquants et les réalisations récentes qui ont permis à Fortinet d'attirer de nouveaux talents dans le domaine et de former la future main-d'œuvre cybernétique afin de combler le déficit de compétences en cybersécurité.

• Cultiver des partenariats avec des chefs d'entreprise et le secteur public :  Fortinet collabore avec des leaders mondiaux pour favoriser une main-d'œuvre cybernétique qualifiée, inclusive et diversifiée, notamment IBM, Salesforce et le Forum économique mondial. Grâce à notre programme de sensibilisation à l'éducation, les partenariats s'étendent à divers secteurs, notamment le monde universitaire, le gouvernement et les organisations à but non lucratif, afin de s'assurer que toutes les populations - telles que les femmes, les minorités et les anciens combattants - bénéficient d'opportunités et de ressources pour une carrière dans la cyber. Par exemple, au cours des deux dernières années seulement, Fortinet a certifié plus de 2 000 anciens combattants et leurs conjoints.
• Un élan avec le programme de certification NSE : Le programme de certification est un programme de formation et de certification à huit niveaux conçu pour fournir aux professionnels techniques une validation indépendante de leurs compétences et de leur expérience en matière de sécurité des réseaux. Avec plus de 680 000 certifications délivrées et plus d'un million d'heures de formation consommées depuis le début de la pandémie jusqu'à aujourd'hui seulement, le programme de certification NSE primé continue de gagner du terrain en offrant l'un des meilleurs programmes de formation en cybersécurité du secteur. Grâce à ce programme, Fortinet aide les professionnels et les autres à acquérir de nouvelles compétences, à se recycler ou à se perfectionner dans le domaine de la cybersécurité.
• Développer une main-d'œuvre cybernétique grâce au service de sensibilisation et de formation à la sécurité de l'information : Fortinet contribue à développer une main-d'œuvre cybernétique grâce à son service de sensibilisation et de formation à la sécurité de l'information, introduit gratuitement en 2020 pour les organisations de toutes tailles. Le service de sensibilisation et de formation à la sécurité de l'information de Fortinet propose des éléments de sensibilisation à la cybersécurité à la pointe de l'industrie pour éduquer les gens sur les cybermenaces actuelles, telles que le phishing, l'ingénierie sociale et les attaques par ransomware, et sur la manière de s'en protéger. Le service de sensibilisation et de formation est adapté à l'ensemble du personnel, qu'il s'agisse d'employés techniques, non techniques ou de sous-traitants. De plus, ce service gratuit a été développé en conformité avec les directives du NIST : NIST 800-50 et NIST 800-16.
• Développer les compétences en matière d'OT par la formation et les parcours professionnels : Les infrastructures critiques étant la cible de nombreuses cyberattaques récentes, il est crucial pour les organisations OT de disposer de la sécurité adéquate et de professionnels qualifiés pour se protéger. Fortinet a introduit un nouveau cours sur la sécurité OT dans le cadre de sa certification NSE niveau 7 afin d'étendre les compétences techniques pour sécuriser les environnements OT. La sécurité OT est également couverte dans les cours NSE 4, NSE 5 et NSE 6. En outre, en plus de ses quatre parcours existants, Fortinet a récemment publié un nouveau parcours éducatif axé sur la technologie opérationnelle et contenant des informations sur les possibilités d'emploi liées à cet environnement. Ce nouveau parcours éducatif sur les technologies opérationnelles (OT) sert de feuille de route sur les formations et les certifications utiles pour quiconque envisage une carrière dans les rôles de sécurité des technologies opérationnelles et s'aligne sur les rôles de la main-d'œuvre en matière de cybersécurité de la National Initiative for Cybersecurity Education (NICE).cybersécurité

• Pour en savoir plus sur le dynamisme de l'institut de formation NSE de Fortinet, consultez ce blog.
• Communiqué de presse : Fortinet et IBM collaborent sur SkillsBuild pour renforcer les compétences en cybersécurité.
• Communiqué de presse : Ken Xie, de Fortinet, dirigera la session sur la main-d'œuvre cybernétique du Centre for Cybersecurity du Forum économique mondial lors de la prochaine assemblée annuelle.
• Apprenez-en davantage sur la formation gratuite en cybersécurité de Fortinet, une initiative du Training Advancement Agenda (TAA) de Fortinet et du NSE Training Institute, ou sur le programme de certification Fortinet Network Security Expert, le programme Education Outreach, le programme Security Academy et le programme Veterans.
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